Ken of ben jij iemand die op dieper niveau de dynamiek in organisaties begrijpt en deze naar een volgende fase kan brengen, door de kracht van de organisatie zelf (verder) te activeren?
En voel je je vrij om te benoemen wat nodig is, ken je de dynamiek van grotere bedrijven van binnenuit, en kun je situatie afhankelijk schakelen tussen de rollen van consultant, trainer, coach:
als consultant help je organisaties bij het focus aanbrengen en keuzes maken, als trainer maak je groepen wegwijs in THE ACCOUNTABILITY WAY. En als coach van directies/ MTs/ leidinggevenden help je om patronen te doorbreken en voorbij beperkingen te komen.
Passie:
- Is gericht op het succesvol maken van mens en organisatie
- Ervaart (het nemen van) Accountability als kritische succesfactor voor structurele veranderingen.
- Is een gepassioneerd en succesvol veranderaar,
- Handelt vanuit kracht ipv macht
Geloofwaardigheid:
- Sensitief voor grotere bewegingen, markten, organisaties en mensen
- Heeft in de “business” gewerkt;
- Heeft op verschillende niveaus gewerkt: van operationeel (“voeten in de klei”) tot en met management/directie rollen;
- Kan goed werken met mensen op verschillende plekken in de organisatie en heeft goede interactieve vaardigheden.
Aanvullend zijn:
- Neemt een complementair netwerk mee en kan dat netwerk mobiliseren;
- Heeft in één of meerdere andere branches gewerkt en doorgrondt die;
- Heeft ervaring in een combinatie van trainer/coach/consultant.
Match met de groep:
- Zelfstandige werker, die ook goed kan samenwerken (met de klanten en met de collega-partners);
- Heeft een breed profiel: Is zowel een denker als een doener, kan zowel verkopen als leveren;
- Is bereid de handen uit de mouwen te steken (en veel zelf te doen).
Ondernemend:
- Is bereid en in staat te investeren (tijd, geld);
- Kan nieuwe “out of the box” proposities ontwikkelen;
- Draagt bij aan de ontwikkeling van Ownpower.
Je wordt uitgebreid getraind en begeleid zodat je goed toegerust zelfstandig kunt gaan werken. In eerste instantie focussen we op inhoud en word je gecertificeerd in het Accountability gedachtengoed. Ook nemen we je snel mee naar klanten om te ervaren hoe Accountability in de praktijk werkt. In tweede instantie ga je zelfstandig werken en dan verwachten we ook dat je meer en meer eigen opdrachten realiseert.
Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast team, dat regelmatig samen werkt, samen ontwikkelt, eigen handelen ter discussie stelt en openstaat voor feedback. THE ACCOUNTABILITY WAY staat hierin ook voor onszelf centraal.
Toe aan contact? Robert Sonder onderzoekt een mogelijke match graag met je.
