Cultuur scan - Ownpower

In hoeverre zijn onderstaande elementen van toepassing voor jouw organisatie/ team, op een 5-punts schaal, van nooit tot altijd:

1. We hebben de belangrijkste doelen/ kernresultaten die we als organisatie moeten realiseren duidelijk gedefinieerd en gecommuniceerd*

2. Medewerkers begrijpen de visie en de richting van de organisatie in voldoende mate*

3. Medewerkers nemen in hoge mate persoonlijk eigenaarschap voor de prioriteiten van de organisatie*

4. We zullen onze organisatorische resultaten halen zonder dat ingrijpende veranderingen nodig zijn*

5. Wij zorgen dat we inzichten van anderen krijgen*

6. Wij zijn open en eerlijk zijn in onze communicatie*

7. Wij vragen en geven feedback op een effectieve en consequente manier*

8. Wij staan open voor de realiteit, zodat we de werkelijkheid onder ogen zien*

9. Wij zijn persoonlijk betrokken*

10. Wij leren van zowel successen als fouten*

11. We zorgen dat ons werk in lijn is met de belangrijkste doelen van de organisatie*

12. Wij maken de feedback eigen die we ontvangen*

13. Wij stellen voortdurend de vraag "wat kan ik anders doen"*

14. Wij werken samen met collega's van andere afdelingen*

15. We pakken obstakels op een creatieve manier aan*

16. Wij nemen de noodzakelijke risico's*

17. We doen de dingen die we zeggen te gaan doen*

18. We doen wat wel mogelijk is, in plaats van anderen de schuld te geven*

19. We delen voortgang door pro actief en transparant te rapporteren*

20. Er is veel onderling vertrouwen in onze organisatie*

Je gegevens

Voor en achternaam*

E-mailadres*

Eventuele toelichting

Bedrijfsgegevens

Bedrijfsnaam*

Naam contactpersoon*

E-mailadres contactpersoon*

Nodig collega’s uit om ook mee te doen zodat de gegevens een goede weergave zijn van de situatie. Vul hier de mailadressen in van collega’s die je wilt uitnodigen. Wij sturen ze een uitnodiging voor deze scan.

E-mailadres

Meer mensen uitnodigen

E-mailadres

We verwerken je informatie. We wachten 1 week op mogelijke input van collega’s, daarna sturen we de terugkoppeling.